PRIMARIA ORASULUI BUHUSI
NR. 20641 din 19.06.2024
ANUNŢ
În conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 – Regulamentul-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, respectând prevederile art.VII din OUG nr.115/2023, Primăria oraşului Buhuşi, judeţul Bacău, cu sediul în str.Republicii, nr.5, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcţiei contractuale, de executie, de muncitor calificat, treapta profesionala I, în cadrul Serviciului Cultură și Sport –Centrul Educational Multifunctional și Casa de Cultură ”Elisabeta Bostan”, din subordinea Consiliului Local Buhusi.
Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
Dosarele de înscriere la concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, la sediul Primăriei oraşului Buhuşi – Compartiment Resurse Umane şi vor conţine în mod obligatoriu documentele prevazute la art.35 din H.G. nr.1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată (extras REVISAL), care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (Modelul orientativ -anexa nr. 3);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Poate ocupa un post vacant persoana care indeplineste, condiţiile generale de participare, conform prevederilor art.542, alin.(1) si (2) din OUG nr.57/2019-Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice pentru ocuparea postului :
- Nivelul studiilor – medii/generale
- Vechime in muncă –minimum 7 ani
- Abilități de muncă în echipă
- Disponibilitate pentru prezentare la program în cazul solicitarilor de urgență sau pentru program prelungit;
BIBLIOGRAFIA /TEMATICA
1.Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica : Titlul II- CAP. II- Executarea contractului individual de muncă
CAP. V – Sectiunile I, II si III
Titlul XI- CAP. II – Răspunderea disciplinară
CAP.III – Răspunderea patrimonială
2.O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificarile si completările ulterioare –
Tematica: integral
3.Legea nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica: CAP. IV -Obligaţiile lucrătorilor
CAP. VI – SECŢIUNEA a 2-a , Accidente de muncă
4.Constituția României, republicată;
Tematica : Drepturile, libertătile și îndatoririle fundamentale – Titlul II
5.O.M.S. nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica: integral
Nota: Se vor avea în vedere formele actualizate, la zi, ale actelor normative din bibliografie.
Calendarului concursului
| Nr. crt. | Activităţi | Data si ora |
| 1. | Publicarea anunțului | 19.06.2024 |
| 2. | Perioada de depunere a dosarelor | 19.06 – 03.07.2024, ora 15.00 |
| 3. | Selecţia dosarelor | 04.07.2024 |
| 4. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor | 04.07.2024 |
| 5. | Susţinerea probei scrise | 11.07.2024, ora 09.00 |
| 6. | Susţinerea interviului | 17.07.2024, ora 09.00 |
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă si interviu, candidatii nemulţumiti pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare, de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise si al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse, se face prin afişare la sediul institutiei şi pe pagina de internet https://primariabuhusi.ro, imediat după soluţionarea acestora.
Rezultatele finale se afişează la sediul Primăriei orasului Buhusi şi pe pagina de internet https://primariabuhusi.ro, sectiunea – Concursuri, în termen de o zi lucrătoare de la data afisarii rezultatelor soluționarii contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii «admis» sau «respins».
Pentru relaţii suplimentare privind înscrierea şi condiţiile de participare la concurs vă veţi adresa la sediul instituţiei, Compartiment Resurse Umane -cons. Telita Claudia sau la tel.0234261220, int.101.
PRIMAR,
Ing. VASILE ZAHARIA
Compartiment Resurse Umane,
Cons. Sup. Telita Claudia
Atributii prevăzute în fișa postului aferentă
Muncitorului calificat, tr.I din cadrul Centrului Educational Multifunctional și CASA DE Cultură ”Elisabeta Bostan”
- Efectueaza curatenia zilnica si dezinfectia conform normelor de igienă specifice institutiilor de folosinţă publică, asigurand totodata pastrarea curateniei si a ordinii atat in interiorul cat si in exteriorul cladirii;
- Controleza starea de curăţenie din toate incaperile şi din grupurile sanitare din institutie, asigurând spălarea şi dezinfecţia zilnică sau ori de câte ori este necesar;
- Stergere/ aspirara praful de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri,etc ( zilnic);
- Spăla/ curata ușile, geamurile ( necesită urcarea pe scară), mobilierului, chiuvetele, faianța, gresia, pardosele, pereții, fețele de masă;
- Planifica activitățile și resursele pentru realizarea atributiilor in timp util, stabileste necesarul de materiale si utilizeaza în mod eficient resurselor puse la dispoziție: echipamente, materiale de curățenie și dezinfecție;
- Îndepărteaza zilnic gunoiului colectat in cosurile amplasate în incinta Casei de Cultură si a Centrului Educational Multifunctional;
- participă împreună cu reprezentanții firmei de salubritate la gestionarea gunoiului menajer;
- Controleaza periodic starea ușilor, geamurilor, mobilierului, robinetelor, W.C.-urilor, instalatiilor sanitare și semnaleaza defecțiunilor constatate către șeful ierahic superior;
- Contribuie la ingrijirea florilor de pe holuri, casa scărilor, birouri;
- Contribuie/ participa la mentinerea curateniei
sila activităţi de întreţinere a spatiilor verzi din jurul cladirii (esplanada, trotuarele din jurul clădirii, punct de transformare), iar pe timp de iarna, participa la eliberarea trotuarelor din jurul clădirii, de zăpadă şi gheaţă, precum și la alte activități edilitare din cadrul Casei de Cultură și a Centrului Educational Multifunctional ; - Contribuie la pastrarea ordinii și disciplinei pe parcursul spectacolelor si altor activitati culturale, mentine in stare de curatenie spațiile comune (holuri, grupuri sanitare) pe toata perioada de desfasurare a activitatilor, iar la terminarea acestora, verifică instalaţiile de iluminat, apa, starea sălii de spectacole si spatiilor utilizat;
- verifică salile oferite ocazional spre închiriere (mobilier, aparatură), la început și sfârșit de activitate, iar dacă constată dezordine/ defecțiuni, procedează la remedierea situatiei împreună cu organizatorul activității sau anunta persoana responsabila;
- la începerea şi terminarea programului de lucru verifică încuietorile de la toate uşile şi în caz de nereguli va lua măsuri de îndată, sau anunţa persoana responsabilă;
- la terminareea programului de lucru verifica lumina, apa, incuietorile de la toate usile de acces in cladire si se asigura ca nu ramane nimeni in cladire;
- Nu transmite cheile si interzice accesul persoanelor straine sau fara interes cu privire la obiectivele si interesele institutiei;
- Răspunde cu promtitudine la indeplinirea sarcinilor date de conducerea institutiei si aduce la cunoștința șefului ierarhic a orice nereguli si disfunctionalitati constatate in activitatea zilnica;
- Executa si alte sarcini trasate de sefii ierarhici.
Gradul de solicitare din partea unității:
- Respectarea Regulamentului de ordine interioară;
- Participarea la instructajul de protecție a muncii și P.S.I.;
- Participarea la instructaje de cunoaștere și aplicare a normelor igienico-sanitare;
- Efectuarea controalelor medicale periodice;
Comportamentul și conduita:
- Să aibă un comportament civilizat și o conduită adecvată unei instituții publice, față de copii, părinți, participanti la spectacole, spectatori, cât și față de colegi;
- Să poarte echipament de lucru și protecție adecvat;
- Să respecte cu strictețe normele de igienă, normele de securitate și sănătate în muncă și apărare împotriva incendiilor;
- Să nu consume băuturi alcoolice în timpul programului de lucru.
Programul de lucru:
În două schimburi, prin rotație săptămânală:
- Schimbul I: Luni – Joi: 7:30 – 16:00
- Vineri : 7:30 – 13:30
- Schimbul II: Luni – Joi: 11:30 – 20:00
- Vineri : 7:30 – 13:30
Ca regulă, muncitorul care efectuează Schimbul 1 poate fi solicitat, dacă este nevoie, pentru zilele de Sâmbătă sau Duminică din săptămâna respectivă, având în vedere natura activităților ce se desfășoară la Casa de Cultură „Elisabeta Bostan” și la Centrul Educational Multifunctional. La nevoie, pot fi convocați ambii muncitori pentru activități complexe. Orele lucrate suplimentar vor fi notate în Condica de prezență și vor fi recuperate în condițiile legii.
